Mariegole Veneziane

Sur le très vaste corpus documentaire des mariegole (plusieurs dizaines de milliers de feuillets manuscrits correspondant à environ deux cent cinquante registres), vingt-quatre ont été numérisé et déposé dans Nakala (entrepôt de données de recherche pour les Sciences Humaines et Sociales géré par la TGIR Humanum), et quinze ont été étudié, correspondant aux onze corporations suivantes : Centureri, Collegio dei pittori, Depentori, Fioleri o Verieri, Marzeri, Passamaneri, Specchieri, Tappezzieri, Varoteri et Veluderi (pour plus de détails, consulter la section Registres du site).

Objectifs

L’approche retenue pour synthétiser le contenu des quinze mariégole étudiées a été de les segmenter par la plus petite unité conceptuelle logique appelée « règle », terme générique désignant une portion de texte généralement mise en forme sur une ou plusieurs pages, correspondant à une décision enregistrée à une date, et ayant une unité sémantique et conceptuelle.

Cette cohérence sémantique et conceptuelle a été traduite dans notre projet par une vingtaine de thématiques générales, définies par l’équipe de recherche, et correspondant aux différents cas de figure rencontrés dans les registres à notre disposition.

Ainsi, chaque "règle" est associée à une ou plusieurs de ces thématiques afin de refléter son contenu - et permettre aux chercheurs de les identifier plus rapidement.

Les thématiques

Voici la liste des intitulés de ces thématiques et leur description littérale :

• Apprentis (apprentices) : concerne les apprentis en tant qu’individus.
• Apprentissage (apprenticeship): concerne les aspects liés à l’apprentissage tels que le temps de formation fixé parfois par les statuts, les conditions d’acceptation, les modalités d’enregistrement et aussi les passe-droits.
• Compagnons (journeymen) : concerne cette catégorie d’acteurs qui constituent, théoriquement, l’intermédiaire entre la condition d’apprentis et celle de maîtres d’ouvrages.
  
• Compétences et obligations (competencesAndDuties) : ceux des individus au sein des guildes, en précisant les rôles et/ou les devoirs d’une charge spécifique au sein de la guilde. Associé à la thématique « :gestion interne », il apporte des précisions supplémentaires sur les rôles et les charges des différents administrateurs.
• Création de la Mariegola/de la corporation (guildCreation) : dans une acception assez large il s’agit de toutes les règles qui concernent les créations des corps de métiers, la création de la Mariegola (copie ou original), l’invocation de Dieu, et la règlementation qui concerne spécifiquement la conservation de la Mariegola.
• Étrangers (foreigners) : catégorie d’individus sur laquelle les statuts de métiers légifèrent, concerne les étrangers dans tous les corps de métiers et les mentions.
• Famille des membres (families) : limites ou non-limites posées au travail intrafamilial. Les liens familiaux sont également mentionnés, au-delà de l’activité productive, lorsqu’il est question de l’administration ou du passage de charge.
• Femmes (women) : encadrement du travail des femmes, parfois des « :épouses », des « :filles » et des veuves, qui sont des acteurs discrets dans la règlementation des métiers.
• Fraudes et contrebandes (fraudsAndContraband) : concerne les fraudes ou les actes de contrebande liés à la production manufacturière des guildes. Par exemple la contrebande de produits fabriqués en dehors de la cité. Enfin, s’inscrivent aussi ici les soucis liés aux juridictions des guildes, par exemple lorsque d’autres corporations produisent et/ou commercialisent les mêmes produits (concurrence illégale et déloyale, associée à une autre catégorie « :relations et conflits entre guildes/groupes »). Cependant, les autres types de fraudes tels que le vol ou l’escroquerie, commis par certaines personnes au sein des guildes, sont exclus.
• Gestion interne (internalManagmnt) : concerne la gestion interne tels que les élections des nouvelles charges, les salaires, l’appel aux réunions (capitoli), et toutes les autres règles qui visent à règlementer l’organisation de la guilde, voire à organiser la vie corporative dans son ensemble. Cette thématique englobe également toutes les décisions « imposées » par le gastaldo (le grand garde) qui concernent les taxes, les interdictions, les bannissements et les sanctions pécuniaires. En somme, ce sont des éléments qui ne concernent pas l’activité professionnelle en tant que telle.
• Obligations sociales (socialDuties) : l’activité dévotionnelle des membres, l’entre-aide et la charité, les devoirs sociaux de la guilde envers ses membres (funérailles, aide aux pauvres ou aux veuves de maîtres, etc.), mais aussi envers les jeunes filles par exemple. Ce thème couvre également les informations concernant les pratiques religieuses, la célébration de la messe, les funérailles, la construction d’autels, les processions, etc.
• Régulation du travail (workRegulation) : concerne l’activité professionnelle (individus, lieux, temps, outils…), et peut relever de la production, la création notamment pour les professions artistiques (peintres et décorateurs), et de la commercialisation. Dans cette thématoqie, il est possible de retrouver les normes qui indiquent qui sont les individus autorisés à travailler, les conditions et les modalités de travail.
• Relations avec les autorités publiques (publicRelations) : concerne les relations avec les autorités publiques telles que laGuistizia Vecchia, le Conseil des X, etc.
• Relations entre corporations/externes (abroadRelations) : rapports que la guilde entretient avec le monde de la fabrication en dehors de Venise, et plus spécifiquement l’importation et l’exportation légales de produits et surtout de main-d’œuvre de/vers Venise (mais pas la contrebande). Que doivent faire les étrangers lorsqu’ils veulent travailler à Venise (voir aussi la catégorie « :Étrangers ») et que doivent faire les maîtres vénitiens lorsqu’ils sont en dehors de Venise, s’ils veulent trouver un emploi en dehors de la capitale et souhaitent réintégrer la capitale. Outre la mobilité des individus, cette catégorie concerne également toute la règlementation relative à la mobilité des produits (l’importation de produits, d’articles ou de matériaux de construction en provenance de l’étranger).
• Relations et conflits entre corporations/groupes (conflicts) : relations que la guilde entretient avec d’autres guildes ou d’autres groupes spécifiques, une population par exemple. Les relations conflictuelles ou non peuvent concerner des sous-corps de métiers, des groupements de métiers qui ne sont pas constitués en corps juridique.
  
• Taxes - collecte et gestion (taxes) : concerne la fiscalité, tant publique (tansa, taglion, etc.) que privée (luminaria, benintrada, etc.). Par privée on entend ici les dépenses afférentes à la vie interne des organisations (scuole et confréries) qui n’engagent pas les caisses de l’État. Ces règles précisent la manière dont les impôts ordinaires et extraordinaires sont collectés/utilisés/gérés, et signalent aussi la création de nouveaux impôts, les avis de retard de paiement, etc.
• Techniques (technics) : les aspects techniques liés à la fabrication d’un produit spécifique, à l’activité de fabrication et de création. Par exemple, les différentes typologies de produits (ex : de tissus qu’un tisserand peut tisser), la dimension des produits (du verre et des ceintures par exemple), les matières et les matériaux. Ainsi toutes les normes qui peuvent renseigner sur les propriétés intrinsèques des « :objets » et les particularités techniques de leur production. Généralement complémentaire de « :règlement de travail », permet de trouver chaque règle qui concerne les aspects techniques liés aux savoir-faire vénitiens.
  

Les informations complémentaires

Celles-ci peuvent être retrouvées dans la présentation de chaque registre. La partie gauche de l’interface permet de naviguer parmi les différentes règles du registre. La partie principale donne, pour chaque règle, les informations suivantes :

• Numérotation de la règle : attribution d’un numéro informatique à la règle, incrémenté selon leur ordre de succession dans le registre
• Foliotation : numérotation des pages de début et de fin où se situe le texte de la règle. Elles sont basées sur la numérotation écrites dans le registre, la plupart du temps au niveau du folio ; il a été indiqué s’il s’agit du recto (r) ou du verso (v).
• Datation : la date d’enregistrement de la règle, si cette indication est mentionnée. Cette date, basée sur le calendrier vénitien, a été transcrite selon le calendrier julien, c’est-à-dire un changement d’année au 1er janvier. Ainsi la mention manuscrite du 13 janvier 1564 dans un registre devient le 13 janvier 1565 dans le descripteur informatique.
• Décoration : présence d’une illustration, peinture, lettrine ou fioriture sur la page.
• Notes en marge de la règle : présence de texte marginal à côté du corps de texte principal de la règle.
• Règle barrée : tout ou partie du texte principal a été biffé ou raturé.
• Facs-similés : miniature et lien vers la numérisation haute définition dans Nakala de la ou des pages où figure(nt) le texte de la règle.
• Résumé de la règle : description litérale synthétique du sujet de la règle.
• Mentions particulières : présence dans le texte de la règle d’une mention de guilde ou de magistrature.
• Présence de noms : présence dans le texte de la règle de nom de magistrat, de compagnons ou autres (notaires ou peintres).
• Cote : cote du registre auquel appartient la règle
• Corporation : corporation ayant enregistrée la règle

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